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J’ai mal au groupe de louange
Aucun groupe de louange n’est parfait. Mais si ça va mal, que faire ? Quels sont les symptômes ? C’est grave docteur ? Voici quelques conseils pour une petite cure de vitamines dans votre groupe de louange.
Si vous avez des symptômes ou des problèmes qui ne sont pas répertoriés ici, n’hésitez pas à demander une consultation gratuite !
Pré-requis
- Quelque soit le problème de votre groupe, n’oubliez pas de remettre les choses entre les mains du Seigneur dans la prière. La situation actuelle a sûrement ses raisons et ses solutions, et rien ne remplace la prière et la Parole de Dieu (et sa mise en pratique).
- Avant de vous lancer dans des grandes envolées visionnaires sur votre problème, n’oubliez pas de demander l’avis d’autres personnes : responsable du groupe, pasteur, anciens, conseillers. On est moins prompts à faire des erreurs quand on est plusieurs.
La cacophonite
Symptômes : musique et/ou voix désagréables à l’oreille, son excessivement fort ou inaudible, manque de justesse, décalage entre les instruments.
Causes possibles : carence en matière de pratique ou de niveau musical. En général dû à des musiciens peu expérimentés ou peu entrainés. Peut avoir pour origine l’élitophobie : la peur que le niveau musical en tant que critère de participation au groupe de louange soit une forme d’élitisme, ou peur de faire preuve d’exclusion envers des personnes n’ayant pas un bon niveau technique. Peut aussi venir de la simple insuffisance de travail musical ou de l’absence de répétition.
Remèdes proposés : traiter l’élitophobie. Le talent musical et l’exercice technique sont non seulement bibliques, mais ils permettent également d’ôter des freins à la louange. Si vous n’avez pas de répétitions, en mettre une en place qui regroupera à la fois des temps de louange et de prière, mais aussi de travail musical et vocal.
Ils étaient au nombre de deux cent quatre-vingt-huit, y compris leurs frères exercés au chant de l’Éternel, tous ceux qui étaient habiles.
1 Chroniques 25.7
Distentions relationnelles
Symptômes : carence en relations fraternelles entre les membres du groupe, pas de relation en dehors des répétitions ou des temps de louange. Dans sa forme aigüe : formation de clans.
Causes possibles : carence en animation de l’équipe et/ou en temps informels. Les participants n’ont pas d’occasions de se connaître et d’échanger en dehors des zones de “travail”.
Remèdes proposés : organiser des temps informels comme un week-end tous ensemble au vert en début d’année (cure très efficace), des soirées restau/karaoké ou autres. Ne pas oublier de prendre le temps de présenter les nouveaux arrivants et de les aider à s’intégrer.
Voici, oh! qu’il est agréable, qu’il est doux Pour des frères de demeurer ensemble!
Psaume 133.1
Syndrôme de Marthe
Symptômes : dirigeants fatigués voire découragés, souvent sous forme chronique. Dans sa forme aïgue le syndrôme de Marthe peut entraîner des tensions au sein du groupe et des démissions de service, passagères ou définitives. Vous pouvez consulter une étude médicale sur le sujet.
Causes possibles : difficulté à déléguer, résultant souvent d’un manque de confiance. A l’origine, on retrouve généralement des cas de confiance déçus par rapport aux attentes ou un petit complexe de superioté (”Je fais les choses mieux tout(e) seul(e)”). Contrairement à la pensée collective, ce n’est que très rarement dû à un manque d’implication de personnes désireuses d’aider. En effet, le manque d’implication vient en général d’un climat peu propice au volontariat : carence en encouragements, accès difficile aux activités, peu ou pas d’accompagnement et de formation des débutants… Ce climat peut se trouver à plusieurs niveau : groupe de louange, église en général, etc.
Remèdes proposés : déléguer et structurer la délégation. Nécessite deux gellules : la confiance (pillule rouge) et l’encadrement (pillule bleue). N’oubliez pas qu’il faut se concentrer sur l’essentiel ! Définir des périodes probatoires claires avec des échéances, commencer par déléguer des tâches simples et non critiques (non essentielles à la vie du groupe), puis délguer par étape. Donner des critères de réussite, faire des retours sur ce qui est confié, encourager tout en corrigeant ce qui doit l’être. Si le traitement ne fonctionne pas, doubler les doses.
Le Seigneur lui répondit: Marthe, Marthe, tu t’inquiètes et tu t’agites pour beaucoup de choses.
Luc 10.41
Ferméole (ou clubéole)
Symptômes : des patients se plaignent de ne pas pouvoir intégrer le groupe de louange, que celui est “fermé”, que c’est un “club”. Peut aussi se caractériser par le sentiments que se sont toujours les mêmes personnes qui participent, dirigent, décident de la vie du groupe (fréquent si le sentiment est celui que ces personnes ne sont pas les bonnes). En général, les symptômes sont difficilement ressentis et/ou acceptés par le groupe.
Causes possibles : carence en transparence quand aux activités et au fonctionnement du groupe. Les questions suivantes devraient trouver une réponse claire, accessible et formelle : par qui le groupe est-il dirigé ? Quels sont les rôles de chaque participant ? Comment sont prises les décisions ? Quelles sont les activités du groupe ouvertes au public (réunions d’information…) ? Quel est le processus détaillé pour entrer au groupe de louange ? Quels sont les critères pour participer ?…
Remèdes proposés : formaliser avec les décideurs (direction du groupe, anciens, pasteurs) la réponse aux questions précédentes. Rédiger un livret d’accueil à une personne désirant intégrer le groupe. Publier des informations sur les activités et comment contacter les responsables. De manière générale, une bonne communication, sous forme effervescente ou en sachet soluble 15mg peu importe, résoud souvent ce type de problèmes.
Personne n’allume une lampe pour la mettre dans un lieu caché ou sous le boisseau, mais on la met sur le chandelier, afin que ceux qui entrent voient la lumière.
Luc 11.33
D’autres remèdes dans un prochain article ! En attendant, n’hésitez pas à me faire part des problèmes de votre groupe de louange en postant un commentaire.
Bonjour !
En lisant votre site celà m’a en quelque sorte réconfortée. En ce moment dans notre groupe de louange il y a beaucoup de problèmes et certains chantres et les musiciens prennent des temps de recul et celà pertube le déroulement des choses, et celà nous attriste surtout quand les raisons de cette attitude ne sont pas invoquées. Nous sommes en pleine préparation des fêtes de fin d’année nous sommes obligés de tout reprogrammer. Dans notre groupe de louange il n’y a pas d’entre aide ce qui fait qu’il n’y a pas beaucoup de progrès, pour ma part je profite de quelques cours de chants que le ministère où je travaille attribue à son personnel (c’est triste de voir qu’il y a plus de contact avec mes collègues de travail). Mais Dieu est grand et son amour est parfait si bien ma soeur et moi nous intercédons beaucoup pour le groupe de louange nous jeûnons souvent pour que Dieu touche les coeurs afin de travailler ensemble dans l’unité. Bien-aimé soutenez-nous dans la prière car la prière a une grande efficacité que Dieu vous bénisse.
Rosita